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你好，我们这每年有10天的年假，今年过年休了6天的年假和正常的法定节假日。现在公司要扣我的绩效合法吗？扣绩效的原因是当月出勤率超过了25%

天津市 劳动争议 2024-03-06 15:21:02
用户：153*****224
律师回复（2）
  • 时龙律师

    月帮助3115人

    回复于2024-03-07 23:47:04

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘光律师

    月帮助11人

    回复于2024-03-08 07:56:29

    扣绩效应该是不合法的，建议保留好相关证据。日后在离开公司时，可以主张工资差额。

    咨询Ta

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