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1.公司对公司进行调整由原本的8000调成5000+提成，本人不愿接受。 2.已转正员工。 3.现在就是协商一致走人赔付一个月工资。 想问一下赔付的工资是怎么计算的

四川省-成都市 劳动争议 2024-03-06 15:40:53
用户：180*****070
律师回复（2）
  • 肖奥律师

    月帮助358人

    回复于2024-03-06 15:48:47

    您好，如果你不接受那就是没有协商好，公司需要支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    用户追问2024-03-06 15:49:53
    工作已满六个月了 公司现在想要赔偿一个月的工资 这一个月的工资是怎么计算的
    律师回复2024-03-06 16:35:44
    你之前6个月的平均工资来计算
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助704人

    回复于2024-03-06 16:35:45

    你好，这个基数根据离职前12个月的平均应发工资来计算。

    咨询Ta

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