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我们是5000的工资，底薪是3000，然后过年期间2号就放假，期间还给我们布置任务，一直放假到19号，期间就算了3天的法定上班，2月份发了2100块钱，这跟底薪也不符合，这个能仲裁吗

江苏省-镇江市 劳动争议 2024-03-08 21:34:56
用户：130*****078
律师回复（2）
  • 时龙律师

    月帮助3004人

    回复于2024-03-08 21:36:40

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1482人

    回复于2024-03-08 22:42:08

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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