我咨询一个事啊。 我在一个互联网公司上班，有5个月了，没签合同，2月份的工资，公司把过年的节假日的那几天的工资扣了，没给我，这种行为对不对呢。 可以告公司吗？现在还没离职。
四川省-成都市
劳动争议
2024-03-11 23:15:29
用户：177*****491
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请问，我在公司法定节假日加班工作，在节假日之后请假休息，结果月末，公司拿我法定节假日加班的那几天来抵扣请假的工资，是否合理
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去一家公司上班，说的试用期是一个月，然后试用期的工资是80%，然后呢是到了第2个月发工资的时候也是发的80%，最后去找公司评理去说是为啥我第2个月给我发的是80%的工资呢了，公司说是我没有去填转正申请表，给补不了第2个月的工资，上班情况是从3月份9号开始上班,到了4月份清明节那天有了疫情，然后4月份一共算下来是10天的班，正常是7天的班，加班三天，最后就是5月份6号开始上班，一直上到31号，公司是节假日都休息，像这种情况工资该不该补呢？
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我想于2021年2月10日递交辞呈，正常来说一个月后就可以正式离职，但是，中间有法定节假日（春节），在正式离职以后，可否正常拿到2月份工资，还是说要扣除节假日，按照上班日子的比例来计算？如果用人单位承诺2月末就可以离职，工资是否有减少？
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