咨询详情

签的劳务合同算不算是试用期？是不是可以直接走？能拿到工资吗？

四川省-成都市 劳动争议 2024-03-15 08:26:57
用户：187*****751
律师回复（7）
  • 王香妮律师

    月帮助266人

    回复于2024-03-15 08:34:41

    需要看一下劳务合同的约定

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助961人

    回复于2024-03-15 08:43:12

    您好，应该支付工资，不给工资，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 祝新月律师

    月帮助3人

    回复于2024-03-15 08:46:22

    劳务合同不同于劳动合同，一般不存在试用期，可以随时解除劳务合同。但如果合同有约定，要按照约定。

    咨询Ta
  • 陈慧律师

    月帮助100人

    回复于2024-03-15 08:47:32

    没有试用期 可以拿工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2024-03-15 09:03:13

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

    咨询Ta
  • 姚猛律师

    月帮助79人

    回复于2024-03-15 17:54:26

    有约定的按照约定，劳务需要支付对应报酬。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2024-03-16 15:14:13

    你好，不属于，劳务关系与劳动关系存在本质区别

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复187*****751
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交