本人与2014年12月22日来到单位（通过学校招聘没毕业就进单位了），由于是没有拿到毕业证导致15年7月份才进行签合同，现在集团公司新下文件涨工资，如果按照15年七月签合同之日算起的话，我就不具备涨工资条件，但是如果按照我进入单位开始算起的我是具备涨工资的条件的（没签合同的期间也照常发工资，银行有流水），。 请问律师 1.我要求公司按照我进入公司之日起算具不具备法律效应？
内蒙古自治区-鄂尔多斯市
劳动争议
2024-03-15 23:53:01
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