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公司经营不善，哺乳期被辞退怎么赔偿呀

江苏省-徐州市 劳动争议 2024-03-19 21:25:16
用户：189*****266
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助974人

    回复于2024-03-20 09:31:32

    您好，哺乳期被单位辞退属于违法辞退，除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4161人

    回复于2024-03-20 10:15:33

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金。

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  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2024-03-20 13:17:33

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2109人

    回复于2024-03-20 18:09:44

    违法辞退可以申请双倍的赔偿金和哺乳期的相关待遇。

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  • 姚猛律师

    月帮助98人

    回复于2024-03-22 13:50:17

    公司需要支付经济赔偿金，以及生育津贴等相关待遇。

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