本人11月20日提出离职，但是单位用找不到人交接为理由所以我工作到了2月末。在3.15日发工资日，说因为单位没有去社保局办理减员 所以产生了1770元的社保费用 都由我一人承担并且直接扣除了。请问这个合理么
黑龙江省-哈尔滨市
劳动争议
2024-03-20 11:47:50
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我2012年7月离职，现在新工作单位要上社保，我去社保局办理转移时才发现，原单位从2011年7月份社保欠费，离职后单位也没办理减员停保，一直欠费到现在，所以我的社保只有补缴欠费才能办理续缴， 请问:我要是通过劳动监察部门申诉，让原单位补缴社保费，补缴的费用是截止离职之前的还是能到现在的？申诉后的补缴社保费个人部分得个人承担吗？
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没有提前三十天提出离职，直接离职了，社保这个月系统升级不能减员，让员工把这个月所有社保费用都承担了，这个钱该出吗？合理吗？
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2.9离职 当时提出2月社保不用单位交，领导说月初已经报上去了所以停不了，结果发工资的时候发现公司及个人应缴的社保费用都从工资里扣了，请问这合法嘛？不符合哪几条规定
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本人，女姓，1970.02.18出生，在浙江单位社保缴费2020.01止共144月（因为想到户籍地江苏办理退休），江苏本地缴费42月，由于江苏要浙江参保缴费证明，所以2020.02.24日在浙江开出证明（浙江宁波社保局说必须单位停保后才能开缴费证明），现在到了江苏社保局说不能办理退休（原因是2020.02月浙江单位没有缴费）
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劳动仲裁问题，2022年6月6日入职8月25日提出离职9月末走，9月末询问老板找没找的人，老板回复没找到等着吧正好我不想用你了，2023年1月12日提出年后走老板还是不同意，约定2月末让我走，但是1月17日家中突然有事微信请假了第二日老板核实同意请假，1月18日下午13.20分主要工作微信群给我提出，1月18日13.19分单位人告知我离职了(期间一直没走是因为我在等老板找到人，而且之前有单位人提过有员工走了但是工资没给，我怕也不给我）这个事情和单位不和我签劳动合同有关系吗，能成为仲裁结果的考量吗
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