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1.公司把之前签的合同拿走了，一直未还，现手里没有合同 2.又把工资结构改了，前一年多是按照入职前谈的工资发放，现在改成底薪➕绩效➕奖金 3.近两个月还以公司生意不好扣工资 4.公司也不给年假 请问我改怎么办？可以去仲裁吗？

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-03-23 22:04:50
用户：183*****528
律师回复（5）
  • 魏可律师

    月帮助20人

    回复于2024-03-23 22:06:13

    建议申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助73人

    回复于2024-03-23 22:13:42

    你好，可以申请劳动仲裁解决。点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2024-03-23 22:57:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2024-03-24 12:49:18

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1818人

    回复于2024-03-25 09:52:42

    工资结构改了具体要看工资的总额跟之前是否有降低年休假也可以申请仲裁。

    咨询Ta

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