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我从12.20日入职一家咖啡店做咖啡师现在满三个月零4天，每天有上下班打卡和每月工资条和排班表，但是一直没有签合同和交社保，除了过年的初一二三，国家规定节假日也没有三倍工资。我想要提离职想要根据没签合同提起劳动仲裁赔偿2n工资，想知道会以什么理由仲裁失败吗

山东省-青岛市 劳动争议 2024-03-24 22:26:49
用户：133*****047
律师回复（3）
  • 刘敏律师

    月帮助1326人

    回复于2024-03-24 22:41:22

    没有签劳动合同是要从第二个月开始的双倍工资差额。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3004人

    回复于2024-03-25 10:30:44

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4164人

    回复于2024-03-25 14:50:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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