咨询详情
试用期内,未提供 KPI 指标,回复指标不合格,降职或者离职
江西省-南昌市
公司法律
2024-03-26 21:25:20
用户:185*****563
使用“听讼”小程序
及时获取律师解答
律师回复
(1)
张敏
律师
月帮助224人
回复于2024-03-26 22:34:56
不合规处理,可以申请劳动仲裁维护自己的权益。点击头像进行一对一或者电话详细沟通
咨询Ta
相关咨询
您好,我 想问下劳动合同能否明确规定试用期内具体的kpi指标?
怀孕期间公司以试用期不合格离职
公司在员工试用期内,以考核不合格将员工解除劳动合同,该怎么办?
试用期不合格给员工发了不合格的通知,通知中也告知了解除合同日期,以及要求什么时候来办理离职手续,办完离职手续给出具离职证明。但是员工可能要去仲裁说试用期不合格不能作为解除合同的证明,还需要出具解除通知
公司店面快关店了然后在距离我转正还有五天告诉我试用期不合格,但没有具体说明哪里不合格,也没有相应的考核,而且在试用期内没有给交社保,我不离职,现在公司强制单方面辞退了我,关闭了我的钉钉打卡账户,不让去怎么解决
免费发布咨询,快速获取律师解答
立即免费咨询
登录
|
注册
|
电脑版
Copyright ©
法律咨询网
免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
首页
我的
我也要咨询律师
30秒快速匹配,超30万人选择
帮助
我的订单
联系客服
关闭
恭喜你!
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问
律师
发送(剩余0次)
正在回复
185*****563
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?
取消
继续提交