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请问原单位因无法继续开办，进行了合并，法人未变，员工可以继续到新单位工作，请问需要给原单位员工赔偿吗

广东省-深圳市 劳动争议 2024-03-27 10:21:16
用户：135*****221
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助1087人

    回复于2024-03-27 10:23:18

    您好，可以的，要求赔偿，

    咨询Ta
  • 郭小锋律师

    月帮助637人

    回复于2024-03-27 10:23:58

    如果变更了用人主体，需要提供赔偿的

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助127人

    回复于2024-03-27 10:25:53

    新签署的劳动合同认可之前工龄就可以

    咨询Ta
  • 邓芳婷律师

    月帮助22人

    回复于2024-03-27 10:43:46

    可以通过和员工协商福利待遇不变工龄不变

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2109人

    回复于2024-03-27 19:02:55

    原单位如果没有注销的话，不需要赔偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2024-03-28 00:41:54

    你好，合并设立，不需要，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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