咨询详情

未签劳动合同2023年10月20上班，直到12月20才给我发11月工资，3月28离职这个工资的具体赔偿金额。具体发放工资是12月20发11月工资2400，1月20发12月工资1933，2月20发1月工资2000，3月20发2月工资500。

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-03-30 14:42:20
用户：157*****266
律师回复（4）
  • 肖奥律师

    月帮助354人

    回复于2024-03-30 14:49:35

    您好，入职之前的具体薪资是怎么约定的？用人单位应从用工之日起满一个月的次日起，至补签书面劳动合同的前一日止，向劳动者支付双倍工资。

    用户追问2024-03-30 14:53:56
    23年9月毕业，是一家设计工作室和我口头约定工资3000，但是我没有录音没有签过任何的合同工资约定等。之后给我发工资也没发到过3000以我刚来还要学习为借口。到3月28下午六点下班辞职到现在老板没有任何表示。
    律师回复2024-03-30 14:55:18
    这种情况可以向当地劳动监察大队投诉解决 需要你提供上班的证据 比如工牌 以及工作记录能证明自己上班的记录
    用户追问2024-03-30 14:57:38
    我想问这个具体数字是我从2400开始乘2嘛再减掉我发过的工资如果老板不同意我就会仲裁。开始说的三千我只有和朋友说过工资老板这里找不到证据
    律师回复2024-03-30 15:06:52
    按照你个人平时的基本工资的两倍来进行计算,
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助762人

    回复于2024-03-30 15:38:11

    什么原因离职？可以提供处理思路。 。

    咨询Ta
  • 李志新律师

    月帮助14人

    回复于2024-03-30 16:16:22

    自未签订劳动合同第二个月开始可以主张双倍工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4226人

    回复于2024-03-30 17:05:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复157*****266
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交