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当事人在工厂上班，50岁办理了退休后被工厂返聘回去，但签的是劳务合同，现工厂准备辞退年龄大的员工，就准备让当事人签离职协议，但是没有任何的补偿，这合理吗？若不合理，补偿是怎么计算的？

四川省-阿坝藏族羌族自治州 劳动争议 2024-03-31 09:54:06
用户：151*****783
律师回复（3）
  • 占静律师

    月帮助1155人

    回复于2024-03-31 09:55:13

    已经开始享受退休待遇了吗？

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1419人

    回复于2024-03-31 11:03:20

    需要看签订的劳务协议是如何约定的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3208人

    回复于2024-03-31 18:54:10

    你好，劳务合同并不受劳动法的约束，双方根据合同约定履行，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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