有一个法律问题咨询一下贵律师，我们现在工作的岗位上，将近十年都是三个人干活，但最近几天公司在没有跟我们做任何沟通的情况下，强行调走一个人，然后公司当家老板女儿玩失踪，说去外地开会去了，我们留下的两个人现在干着三个人的活，因为法律上如果我们这样运作一个月的话就想到于默认接受了，我们留在岗位上工作的两个这两天一直在等老板的女儿回来跟她谈话，意思是要么加人，要么加薪，问问小雪，我们如何做才对我们有利[抱拳][抱拳][抱拳]
广东省-广州市
劳动争议
2024-03-31 10:17:09
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我从2014年到现在一直在注塑OQC这个岗位工作，在我后面没多久又调来一个人，现在公司要我们两个调走一个，让我们自己商量，我们两个都不同意调走，让我们抓阄决定，我怎么样才能维护自己的权益
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我们三个人在哈尔滨找到一份北京的保安工作，是保安公司的人直招的。六月14在北京上岗，到现在一个多月了。因为环境和工作的问题，我们打算离职。老板却告知我们三人需要缴纳1000元的中介费用。 而且我们听说，前几天走两个人，又被扣了1000元的劳务费。 这保安公司是他们包活，我们去干的性质。请问这些收费合法吗。
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你好，我们两个人，和对方三个人打架了，是对方先动的手，后来就打起来了，我们两个人轻微伤，他们一个人轻微伤，这种情况是哪边的责任大？对方三个人对我们造成了两个轻微伤，算不算寻衅滋事，算不算聚众斗殴，
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我在一家商场上班，我的岗位是两个人，我同事生病请假，正敢上我们岗位上要减员，所以岗位就剩我一个人了，但是我一个人干两个人的活太累了，工作时间也不能接受了，半月前我就告诉主管，我太累干不动想辞职，可人资说要按程序走，现在提出辞职，30天后走人，不然这半个月的工资就不给了，可是我一天都不想干了。咋办？
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我有这样一个案子要咨询一下律师，我们有三个人同住一个出租屋里，当时我在屋里做馒头，导致我们三个人二氧化碳中毒，第一时间我们都拨打了120，还没等到医院，我们三个都输醒了，那我们也接受了治疗，然后都没事了，医生找我们签字，医生说可以出院，也可以留院观察，当时我是最严重的，我签字出院了，那两个人要留院观察，结果住了三天，受疫情影响，隔离到医院，现在这两个人出院起诉我，让我赔医药费，损失费，误工费，我想咨询一下律师，这个问题怎么处理？
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