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1:实习期7天，七天结束了。公司人员说可以不给薪资，但后面又说可能一天一百。 一天一百这合理吗，就像问问。

广东省-深圳市 劳动争议 2024-04-02 03:29:14
用户：191*****854
律师回复（6）
  • 王晶律师

    月帮助113人

    回复于2024-04-02 05:16:31

    合理。实习期间的工资是相互约定的。

    律师回复2024-04-06 12:09:35
    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。
    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助328人

    回复于2024-04-02 06:12:33

    你们当时工资是怎么约定的呀，按你们约定的来你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助1019人

    回复于2024-04-02 07:15:19

    你好应该给予报酬，这个是要提前约定好的。一定要注意保留证据，如果不给的话可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助745人

    回复于2024-04-02 07:32:08

    实习不是劳动关系，按协议处理，并不违法

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3398人

    回复于2024-04-02 07:37:03

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4191人

    回复于2024-04-02 11:37:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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