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你好 我的情况是这样的：没有签劳动合同，钉钉上显示的试用期，我入职了两天干不下去了下班和领导说明天我不来了，也说给我安排好了，今天告诉我我属于旷离，旷一罚三，这两天是没有工资的，这是合理的吗？因为我没有提前三天提离职嘛？

安徽省-马鞍山市 劳动争议 2024-04-02 19:25:44
用户：166*****105
律师回复（3）
  • 谢福金律师

    月帮助214人

    回复于2024-04-02 19:39:34

    这是不合理的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3208人

    回复于2024-04-02 21:58:37

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4297人

    回复于2024-04-03 12:26:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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