今年3月15日，进入试岗期，7天后转为试用期，在入职第十五天，以我不能满足该岗位职责为由，对我进行劝退，考核标准是一个月完成多少，我收到的任务是第十一天收到，用了三天时间，第十四天完成当月考核量26%，其中有认为我质量不行的主管观点，请问这种辞退合理吗？入职未缴纳社保，如何拒绝转岗要求进行维权
广东省-广州市
劳动争议
2024-04-02 22:49:48
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