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去年9.23入职至今，没有劳动合同。老板的店属于淘宝店，线下实体有店面。主要工作负责打包发货，工资口头约定上六休一一个月6000，也没有缴纳社保。没有上下班打卡，工资发的是微信转账，这样能否申请劳动仲裁？

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-04-03 10:01:29
用户：178*****716
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助668人

    回复于2024-04-03 10:02:01

    这种情况下可以，但需要收集好证据

    咨询Ta
  • 陈慧律师

    月帮助119人

    回复于2024-04-03 10:04:06

    直接申请劳动仲裁即可，你可以主张双倍工资差额，解除劳动关系，向社保局投诉，重点在于证据的收集，可以点我头像一对一咨询解答或电话联系

    咨询Ta
  • 陈登燕律师

    月帮助49人

    回复于2024-04-03 10:23:30

    您好 可以申请仲裁，要求两倍工资和补交社保。具体细节，可以私聊我给您解答，我是南京律师，有过类似案例经验。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4178人

    回复于2024-04-03 12:13:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3444人

    回复于2024-04-03 17:55:20

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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