咨询详情

在24年3月3号的时候，当时双方草拟确认了合作协议，但并未正式签署。4号我这边（乙方）就应要求，开始开展了（甲方要求的）相关工作。 （没有固定工作时长，且草拟的合作协议中规定支付的款项是生活补助，不知道是否属于实质上的劳动关系） 一个月后，不能继续，提前一个星期提出合法吗？（我这边承诺会做好相应交接工作，培训后续接替工作的人员，但碍于薪资不高，人员招募上比较困难） 应该怎么做保障正当权益，和对方沟通的时候要注意些什么用词

江西省-南昌市 劳动争议 2024-04-03 13:59:56
用户：185*****202
律师回复（1）
  • 时龙律师

    月帮助3174人

    回复于2024-04-03 17:54:01

    你好，按双方约定签订合同即可，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复185*****202
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交