我在公司工作七年，现在用人单位用给我低打绩效、人员收编为理由要辞退我，谈赔偿的时候公司说按照劳动法最高只能赔 N+1 给我。 我的诉求是 N+3，多要的两个月赔偿理由如下： 1）这家公司工作了 7 年，签过三次合同，有功劳也有苦劳，想多要一个月补偿。 2）目前大环境不好，自己快35 岁找工作竞争力大打折扣，家庭情况，每月房贷 1 万 2，现在装修才开始至少要 10 万，想再多一个月补偿。 请问我的诉求合理吗，如果后面走法律途径我能争取到 N+3 吗？还是说我可以争取 2N？ 还是说只能接受 N+1？