问下公司是这样的单休不给单休补贴还有总是要求无偿加班不能选择加班费只能要求调休，这个我觉得无所谓，但是产检还不能申请病假只能请事假，如果你请病假得出示医生要求你休息多少天还得盖章什么的，没有还不能申请病假，孕妇的权益是怎么样的我不不清楚，总是担心领导给你降薪什么的，
江西省-景德镇市
公司法律
2024-04-04 14:22:20
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公司要求员工加班，没有加班费也不给换调休，主管让我可以调休半天结果我提交申请到区域总那里一天没有给审批直到下午给我拒绝了，结果考勤显示的是漏打卡，漏打卡是扣钱的，而且领导总是不让休息，就是正常的休息日领导不让休申请调休和申请加班都不给审批，最终就是天天没有修白给公司干
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国庆假期上班有加班费，工资给三倍.加班费的日子是一.二.三号！我四号休息五号六号休了病假.随后领导通知本月加班的休病假的就算加了三个班也少给 就意思公司要扣一天的加班费 这个合法吗
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您好！我是一名医生，18年我共加班29天，但单位说我是主任，规定不能给加班费，只能以后调休，但今年我要调休时，单位说规定调休跨年作废。我休息只能以事假的方式，工资全扣。这种规定文件我们不知道，也从来没传达过。而且我的同事17年的存休，都是在18年陆续休完的。我是否可以要求单位给我补休？谢谢🙏
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因为疫情，加过年，同事回家了，我在加班，同事回来了，老板要求我休息十天，不给所谓的加班费，让加班的员工休息，不给加班费，休息也只能这个月休，但是这个月都是疫情我们想等没有疫情休息，老板确不愿意，请问老板这样做，符合劳动法吗？
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公司每周四都会加班到凌晨一两点，且没有加班费，只能调休，这段时间因为我请病假，公司突然通知要辞退我，并拒绝赔付经济补偿，我想去投诉，但是加班时长在生病的前两个星期以调休的名义用完了，这种情况下我还能像公司索要加班费吗？
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