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我弟弟是一名挖掘机司机,于2024年4月2日到南充市西充县一个项目从事挖掘机工作至晚5点半,本来是该6点下班,由于挖掘机没油了,提前半小时下了机械,在工地旁等待班车送司机集体下班。在路边蹲着等待了半小时,也就是晚6点左右喊上车的时候,他站起来然后就倒下去摔倒后脑,导致颅内出血,当晚进医院紧急治疗,手术。现出了重症监护室在普通病房,雇佣他的老板,在做完手术的第二天才露面,交了4000元费用。目前他们不配合,不负责医疗费,不协商。我弟弟现在无力承担继续治疗的费用,面临停药。我想咨询律师,这种劳动纠纷是否属于工伤,我们要求老板负责医疗,后期的康复和误工赔偿是否合理?我质疑老板未签订劳动合同属于违法

四川省-成都市 劳动争议 2024-04-06 23:04:44
用户:136*****973
律师回复(5)
  • 陈慧律师

    月帮助100人

    回复于2024-04-06 23:10:29

    按照你所说的情形,属于工伤,应当由用人单位承担责任。另外需要考虑是否构成承揽合同关系,如果不构成那么是属于工伤的。应当由用人单位申请工伤认定,对方不愿意,那么劳动者可以自己申请。目前的医疗费对方不承担,可以自己垫付,后面走程序打官司

  • 郝智毅律师

    月帮助3059人

    回复于2024-04-06 23:11:39

    这种情况可以认定为工伤,如果没有购买工伤保险,可以要求企业赔偿

  • 刘蓉律师

    月帮助4200人

    回复于2024-04-06 23:44:29

    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不同。

  • 曾银律师

    月帮助599人

    回复于2024-04-07 11:25:47

    赢有劳动关系受伤就算工伤,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 时龙律师

    月帮助3468人

    回复于2024-04-08 00:19:05

    你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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