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你好，公司降低20%工资，并改变工资结构，以此逼迫职工自己离职，如何维权呢？

湖南省-常德市 劳动争议 2024-04-09 10:34:54
用户：159*****761
律师回复（8）
  • 王鹏律师

    月帮助328人

    回复于2024-04-09 10:37:02

    保留证据，直接仲裁，能拿N

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  • 韩瑞律师

    月帮助669人

    回复于2024-04-09 10:37:18

    这种情况下仲裁离职要求经济补偿

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  • 陈文彪律师

    月帮助1010人

    回复于2024-04-09 10:37:25

    你好 可以向当地劳动监察大队举报。

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  • 陈慧律师

    月帮助215人

    回复于2024-04-09 10:38:44

    你可以收集证据申请仲裁主张解除劳动关系，原工资发放，经济补偿金

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  • 郭小锋律师

    月帮助655人

    回复于2024-04-09 10:38:49

    签订劳动合同了没有？是否约定了岗位工资

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  • 刘蓉律师

    月帮助4223人

    回复于2024-04-09 11:04:25

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 易磊律师

    月帮助2046人

    回复于2024-04-09 15:18:47

    有证据证明降低工资待遇，可以直接申请仲裁。

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  • 李煌伟律师

    月帮助234人

    回复于2024-04-09 16:16:01

    可以提出被迫解除劳动关系，主张经济补偿金。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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