私立学校不合理扣除费用及绩效扣押不发放 1.一学期绩效不发放，合同期未满，但双方已协商离职，表明绩效会发放，现扣押绩效不予发放. 2.工作服：合同表明为福利，入职后学校规定满两年工服免费，现工作一年半离职，按照满一年未满两年，半价2400元扣除，是否合法？ 3.教师公寓：合同表明为免费，在职期间每月50收费，是否合法？ 4.节日礼金：合同表明为教师福利，并为算入年薪，在职期间，从年薪中发放每年5000节日礼金，是否合法？ 5.床上用品：未在合同表明，离职后需要扣除，是否合法？ 6.年薪未满：合同表明，每年税前年薪11万，现未满，且礼金及未标明的补课费用均算在年薪中，是否可以补足？