月帮助393人
回复于2024-04-11 08:55:37
这种是会有影响的,再解除劳动关系1年内
月帮助18人
回复于2024-04-11 09:18:49
需要了解具体细节,根据陈述推断,可能已过工伤申报和仲裁时效,若诉讼时效未经过,可向法院起诉赔偿。
月帮助1030人
回复于2024-04-11 10:17:35
你好 不影响,公司还在就行。没有申请工伤认定的及时申请,免得过时效。
月帮助4202人
回复于2024-04-11 11:16:38
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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