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公司以客户货物未出完，库存积压为由要求业务员赔偿损失，现业务员劳动合同到期要离职，公司扣压业务员工资提成，不同意业务员离职，要求赔偿损失，公司的行为构成违法吗？我该怎么办，感谢解答！

广东省-深圳市 劳动争议 2024-04-12 15:44:30
用户：150*****669
律师回复（4）
  • 金梦娜律师

    月帮助171人

    回复于2024-04-12 15:47:14

    你好，公司对业务员有硬性业绩要求吗？库存积压如果业务员无关，公司无权扣钱扣人，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报

    咨询Ta
  • 龙文祥律师

    月帮助262人

    回复于2024-04-12 15:49:37

    合同到期，公司要不续签劳动合同的话，员工就可以离职，并要求公司支付经济补偿。如果协商不了，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 至于员工是否要赔偿公司，要看员工是否违反了公司的规章制度，是否确实给公司造成了损失。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1464人

    回复于2024-04-12 15:50:09

    这种情况可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3230人

    回复于2024-04-12 17:08:05

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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