咨询详情

因公司拖欠工资而提出离职，于2024年3月20日离职。2月份3月份工资到现在还没有发，于是提出劳动仲裁。提供了相关聊天记录等作为未发工资的证据，但是离职后已经签了相关离职证明，今天看才发现上面写着“已结清相关费用，无劳动纠纷”，当时没有注意，想知道这种情况下会不会导致直接仲裁失败，不给发工资

浙江省-杭州市 劳动争议 2024-04-12 23:07:59
用户：190*****725
律师回复（6）
  • 郑泽方律师

    月帮助51人

    回复于2024-04-12 23:13:39

    很有可能，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 张菁律师

    月帮助315人

    回复于2024-04-12 23:17:42

    只要有证据证明确实没发就行。

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助28人

    回复于2024-04-12 23:47:18

    这个还是需要综合全案证据去考虑的，可以联系我看一下聊天记录再说

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3230人

    回复于2024-04-13 10:15:52

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4223人

    回复于2024-04-13 19:53:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李鹏律师

    月帮助123人

    回复于2024-04-13 19:54:45

    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复190*****725
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交