竞业合同里写的“乙方不得直接地或间接地或委托他人设立、经营、参与任何与甲方或其关联企业在其离职当时所从事的经营范围内的业务相同或类似的实体与其合作”是什么意思
湖北省-武汉市
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2024-04-16 10:15:58
用户：173*****989
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该协议如⽣效，将限制您在离开公司⼆年内在中国以及您受雇于公司期间⼯作和负责的地区，以及您停⽌为公司⼯作时，公司开展业务和/或另有销售产品或服务的任何其他地区（国家、省、州、市或其他政治区划）从事如下⾏为：1）直接或间接地⾃营或为他⼈经营与公司存在竞争关系的竞争业务；2）直接或间接地受雇于公司或公司关联⽅竞争对⼿（不管是全职的或兼职的）；及3）直接或间接地从事或实施与公司或公司关联⽅可能存在竞争的⾏为（包括但不限于通过⾃⼰或通过任何第三⽅等⽅式从事或实施该等竞争⾏为）。你好，我想问一下竞业协议怎么理解，假设我从事医药销售行业，是说我两年内都不能从事吗，以及赔偿补偿金额
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我想咨询一下，我合同中签署了竞业禁止，其中有一条：。 2.雇佣终止、结束后的竞业限制：雇员同意在其和公司的雇佣关系期满终止或提前结束时，公司有权书面通知其承担竞业限制义务，竞业期限为2年，公司按照原月基本工资的30%按月支付给雇员作为竞业限制经济补偿，雇员则有履行竞业限制的义务，不得以任何形式在与公司经营范围或现有经营业务及新增经营业务相同或类似的企业或其他组织任职或提供服务。 这个我离职的时候是不能找相同的工作了吗，我看竞业禁止和竞业限制还是有区别的，一个在在职期间有效，一个是离职生效，我这个在职期间有效的他能约定离职之后的条款吗
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有个竞业限制的合同 第四条竟业限制 1为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织,计划组织以及参加任何与公可相竞争的企业或活动。如向其他存在竟争关系的公司,提供签约主播信息、泄露甲方商业秘密、直接或间接的劝诱、帮助他人劝诱甲方员工离开甲方单位 2.乙方自离职之日(不论是基于何种理由辞职或被辭退》起十二个月内(简称“竟业限制期”)不得从事任何甲方及其关联公司业务范围内的工作,包括但不限于姐建、参与经营同行业公司,如工作室、传播公司或其他艺人经纪公司或就业 这个合同会对之后工作有什么影响，如果辞职了，不从事相关工作，还有继续提交工资的30%嘛
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单位劳动合同竞业协议中有一条这么写着：解除或终止劳动合同后，甲方不得到三公里范围内经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己从事与乙方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。我想问一下我不自己设立公司从事经营同类业务，那我去距离乙方工作地三公里外的同行业用人单位任职从事同类业务是不影响的吧？
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公司要与全员签廉洁协议，但其中存在以下条款 请问以下条款是否会在离职后仍然有效，是否构成有效的竞业限制 7、在甲方合作伙伴持股（含干股、暗股，不含证券市场小宗交易）、任职、顾问、直接或 间接参与经营等： 8、利用乙方职务便利为第三方谋取与甲方合作伙伴的交易机会； 9、未经申报批准，设立或投资（不含证券市场小宗交易）与甲方及其关联企业存在竞争关系的业务实体，或任何形式控制、参与其经营活动； 。。。 五、有效期 本协议自双方签章时生效，自动适用于双方劳动关系存续期间，且不因双方劳动关系终止而自动失效。
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