今年的4月1日在58同城上面找了个青岛地铁安检的工作然后过来面试签了合同当时说的一个月3600不累挺好的到后来听他们说一天就拿90一天上接近15个小时的班一个月上20天也就是一个月到手1800劳务扣除1800然后我越想越气于是想准备跑路我已经找到另一份工作了因为当时签了合同我就害怕到最后人家会起诉我让我赔偿违约金什么的所以我现在都不敢走了 然后安检这个工作吧虽说是管吃管住但实际上就是糊弄人麻烦律师给我个答复我签了合同跑路会不会收到甲方起诉
山东省-青岛市
合同纠纷
2024-04-16 13:31:40
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在蜜雪冰城工作了20天，一开始老板说的一个月2000，短期一个月1800，太累了我不想干了，我想干满一个月老板，今天辞退我了，说工资因为不满一个月按一天50算，我该怎么办
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我一个月工资2700，在网吧工作两班倒，要上12个小时，上一天算一天，请假休息不算工资，然后我在网吧工作准备快一个月了我想要离职，还有他们那里国家法定节假日也不给放假休息，反正意思就是你上一天算你一天工资，我要走，我跟老板娘说，他说我要提前一个月跟他说，然后还说你如果走了就扣你半个月的工资是我跟她说准备要走才告诉我的，我没有跟网吧签合同，网吧没有给我签合同。还有老板说，上10天半个月没有工资这样违法嘛。
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我是2021年7月7日入的职，然后试用期三天，当时签了一个合同，合同上面打印的是提前15天申请离职，但是他们拿笔划了写的30天，然后我2021年8.15日提出上完这个月我就离职的申请，当时他们也同意了，现在8.24日给我说因为我没有提前一个月申请离职只提前了半个月所以要扣除我底薪的一半就是1900元的一半950元 我一个月的工资是2750元加提成 请问这样合法吗
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我入职一个月了，当时就签了一个合同，里面提及了离职应提前30天申请，没说违约金什么的，我的工作是外呼客服，需要打电话，耳朵发炎了，现在不想干公司说没提前一个月申请，要扣我一个月基本工资合法吗
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在八月份的时候，我在58同城上找了一份短期工，为期一个月，然后中介给我介绍了到京东方来工作，当时说的工价是21块钱一个小时，然后说干满一个月就可以离职，现在再问的话，说是20块钱一个小时，而且对于工资发放这方面也是含糊不清的，之前是回答说道下个月16号就给，现在的话都不太敢正面回答我的问题，而且他的意思是说，如果我不干满一个月，影响到它的绩效，他就会从我的工资里面扣除我三天工资，这是有法律依据吗？
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