2024年4月8号入职了武汉市青山区锐创中心的平安普惠远程呼叫中心，4月8号到4月17号，一共在其公司培训上班待了7天，综合考虑下来觉得不合适提了离职，提离职之后，主管以本月15号已缴纳社保公积金为理由，引导我补缴公积金405元，后面我咨询了一下当天离职的同事，发同事并没有缴纳，而且我的公积金账号并没有缴存，我与主沟通，主管推诿责任，很是无赖，打了几天工，还倒贴405。
湖北省-武汉市
劳动争议
2024-04-17 23:02:37
用户：134*****330
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公司2019年正常缴纳公积金，从2020年1月至7月扣除个人公积金，但未向公积金中心进行缴纳，8月表示要开始停止缴纳公积金，但之前的不给我们补缴了，想要退个人公积金部分，需和公司签订《自愿放弃公积金缴纳申请》才会退，且劳动合同上并没有说明缴纳为员工公积金这一项。另说明试用期三个月没有给员工缴纳社保
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我在一家上市公司上班，2012年7月入职，8月开始缴纳社保，于2020年离职，在此期间12年到14年12月公司未给我缴纳公积金，申请公司补交公积金，公司回复12年到14年12月为公司代缴社保，说本人不在其公司上班，无需补交，请问是否合法？
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当月离职时候，离职文件显示15号后离职缴纳当月社保和公积金，我是18号离职的，当月工资扣除了社保的费用但是没有扣公积金的费用，也没有在意，然后后面查询公积金，发现没有扣公积金的费用，请问这个可以仲裁她，并且得到相对应的赔偿或者补缴离职当月的公积金吗
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你好，入职当天签了合同，培训上岗以后觉得不合适，和直属领导说不合适提出辞职。领导说本月办不了离职，下个月8号办离职。这种情况应该怎么办？
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我在前公司于6月4号入职，做到8月31号公司把我辞退，期间并没有提前通知，8月31号是我最后的上班日期，公司也没有交过社保。这种情况可以告吗，胜诉几率大吗
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