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您好！ 1，我2007年进厂里工作到现在有17年，我今年47岁，社保已买12年，近两年来因为公司订单减少，一直都是轮班制上班或者一周就上一两天，按计件发工资，不发底薪的情况，我从去年12月份开始请假到现在四月底，现在公司说要辞退我，这种情况我该怎么办？能拿到什么赔偿？

广东省-惠州市 劳动争议 2024-04-18 00:22:11
用户：133*****732
律师回复（4）
  • 张雪律师

    月帮助1485人

    回复于2024-04-18 00:27:50

    可以要求支付违法辞退赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资。

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    月帮助2028人

    回复于2024-04-18 00:57:51

    可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2950人

    回复于2024-04-18 12:02:58

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4193人

    回复于2024-04-18 12:08:31

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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