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离职后公司要求签竞业协议： 1、竞业关系公司名单他们来定，很多和我在公司时承担的业务不相关的公司，是否可以要求删除； 2、赔偿的金额，是按照我月薪的50%来的，不包括离职前所得季度奖金和年终奖，合理吗 3、是否可以任务不在名单上的公司我都可以去，未来也不会手影响

广东省-深圳市 合同纠纷 2024-04-18 13:46:07
用户：130*****696
律师回复（1）
  • 刘永龙律师

    月帮助26人

    回复于2024-04-18 13:51:20

    公司名单你们协商，赔偿金额为你离职前12个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准

    用户追问2024-04-18 13:53:47
    第二十四条 竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。————深圳经济特区企业技术秘密保护条例 这里的解释是月薪还是包含奖金 商量名单是不是可以以我做过的项目为依据去拟定公司名单
    律师回复2024-04-18 14:32:53
    综合工资包括奖金，名单你们自己协商
    用户追问2024-04-18 18:59:58
    是不是可以认为未来不入职名单上的公司就可以避免违反竞业条款
    律师回复2024-04-18 20:56:41
    那不是，只要与公司业务相同或相近有竞争关系都不行
    展开全部4条回复
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