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你好，在公司工作快一年了，没有签合同，最近交了社保，养老失业和工伤，与领导谈了两次都不交医保，这种情况下可以申请劳动仲裁吗？申请了之后可以得到什么样的赔偿？

河南省-郑州市 劳动争议 2024-04-18 21:11:05
用户：187*****516
律师回复（5）
  • 吴雪雅律师

    月帮助4人

    回复于2024-04-18 21:18:39

    你好，未签订合同可主张二倍工资差额

    咨询Ta
  • 杨中华律师

    月帮助212人

    回复于2024-04-18 22:01:07

    你好，我是郑州律师，可以主张未签劳动合同双倍工资差额，具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    月帮助2306人

    回复于2024-04-19 00:37:44

    不签合同可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁，社保不交向人社局投诉

    咨询Ta
  • 李煌伟律师

    月帮助234人

    回复于2024-04-19 11:46:53

    社保问题需要向社保局投诉举报，未签劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资差额。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3230人

    回复于2024-04-19 18:36:27

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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