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律师您好,我想咨询一下关于合同快到期的问题, 是这样的,一、我是一名教练,在一家跆拳道馆上班,应聘之前合同签了一年,合同是2023.5.1到2024.5.1到期,但是现在老板说要给我修改工资,我不同意合同到期我可以走吗?如果走他会不会给工资? 二、他们说要走就扣除新老生报名提成,和要走也要等他们找到新教练再走,合同写的是合同到期之前,解约的一方要提前三个月说,但是目前合同还有十多天就到期了,怎么提前说,再说工资也是他们找我谈的,修改工资,我不同意才想走的,这样如果这样谈不好,合同到期了我能有吗?如果他们不让走要扣工资和等到新的教练再走这样应该如何应对?谢谢

广东省-佛山市 合同纠纷 2024-04-18 23:15:01
用户:151*****787
律师回复(2)
  • 占静律师

    月帮助1111人

    回复于2024-04-18 23:20:09

    正常上班的工资原则上需要发放,单方面调整工资,不同意的,可以协商解除合同。新生的提成,涉及到后续需要提供服务,解除合同的时候,扣除多少,有合同按照合同处理

  • 郝智毅律师

    月帮助2306人

    回复于2024-04-19 00:21:40

    可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁

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