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5月份在江苏入职后9月份被公司派到西安开分公司工作，被签了在江苏离职的合同，后又签了入职合同，现在年假不给，但是工资以及社保没停过，一直是一个公司发的，请问该怎么办

陕西省-西安市 合同纠纷 2024-04-19 12:30:53
用户：133*****620
律师回复（2）
  • 蔡文淑律师

    月帮助138人

    回复于2024-04-19 12:39:36

    你可以申请劳动仲裁，准备好证据

    用户追问2024-04-19 12:41:45
    可是公司的意思是我们主动调到另一个部门的，并没有强制性让我们去另一个地方，并且我们也签了离职合同了，这个咋办啊，需要准备什么证据啊
    律师回复2024-04-19 12:42:36
    你的工资跟社保都是江苏入职的，总公司发的吗？
    律师回复2024-04-19 12:43:18
    你可以提供证据证明是由原来公司把你们派遣到这里的，而且工资跟社保都是同一个公司缴纳也能够证实你的主张
    用户追问2024-04-19 12:47:45
    社保有江苏的，后期转到西安的，然后又转到了西安的分公司，但是都是一个人开的，我的工资也是这一个人名下的公司发的，但是也是苏州是苏州的，西安是西安的
    律师回复2024-04-19 12:49:26
    你在新单位工作满一年了吗？如果你没有休年假的话可以要求对方支付年假的三倍工资
    展开全部5条回复
    咨询Ta
  • 刘正东律师

    月帮助41人

    回复于2024-04-19 13:03:02

    你好目前是离职还是在职状态

    咨询Ta

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