月帮助171人
回复于2024-04-19 15:23:44
你好,未签劳动合同可以要求双倍工资差额,违法辞退可以要求经济赔偿金
月帮助1464人
回复于2024-04-19 16:17:45
搜集证据,申请劳动仲裁。
月帮助130人
回复于2024-04-19 16:28:18
可以的,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,以及解除合同赔偿金
月帮助2046人
回复于2024-04-19 16:51:11
有签订劳动合同可以主张双倍工资补偿。
月帮助3230人
回复于2024-04-19 18:29:54
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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