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年终奖发放前主动离职，公司不发年终奖（往年都是春节前，本年延期到4月，3月底离职），有多大可能性能收回来。

四川省-成都市 劳动争议 2024-04-19 15:23:45
用户：135*****618
律师回复（5）
  • 周巍律师

    月帮助109人

    回复于2024-04-19 15:31:18

    公司扣发或少发年终奖，需要员工对此举证证实，有充足证据到是可以

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  • 陈慧律师

    月帮助215人

    回复于2024-04-19 15:35:42

    看签订的劳动合同怎么约定的，如果没有对该奖金做限制性约定，能要回来有很大可能性

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1464人

    回复于2024-04-19 16:17:25

    如果能够证明年终奖的金额，是可以主张要回。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2046人

    回复于2024-04-19 16:50:51

    年终奖如果有证据证明比例是多少，可以申请仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3230人

    回复于2024-04-19 18:29:48

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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