咨询详情

律师你好。薪资9.5k，双休，这个月生病住院请假5天，这五天有百分之几的工资呀？（怎么算）老板说如果不来上班 第六天开始可以居家办公，算全勤吗？这个4月份的工资这么计算？

广东省-深圳市 劳动争议 2024-04-20 08:36:37
用户：159*****961
律师回复（6）
  • 占静律师

    月帮助1130人

    回复于2024-04-20 09:06:19

    请假之后，就不算全勤了

    咨询Ta
  • 曾银律师

    月帮助599人

    回复于2024-04-20 09:10:21

    具体情况一对一详细咨询以便更好解决你的问题。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助741人

    回复于2024-04-20 09:21:24

    5天打8折。有病假，没法全勤。按实际出勤➕病假工资计算

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3114人

    回复于2024-04-20 09:26:14

    你好，按实际出勤天数计算，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    月帮助2433人

    回复于2024-04-20 09:41:06

    病假不长可按80%发放，如果拖欠工资可以向劳动监察大队投诉，或者直接劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4226人

    回复于2024-04-20 11:53:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****961
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交