公司应当在23年11月给我缴纳社保，但是一直到现在24年4月才给我转移参保单位，预计4月缴费，我想咨询一下如果之前的5个月医社保不能补缴，那我可以提出什么补偿或者补偿范围，前面5个月在未给我缴纳医社保的情况下已经扣除5个月的费用了
湖北省-武汉市
劳动争议
2024-04-20 18:00:44
用户：150*****351
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你好👋🏻我想请问一下 入职11个月来单位没有给我缴纳社保，并主张我自愿放弃缴纳社保，他们不用帮我补缴。我清楚缴纳社保是单位应该履行的义务，所以的话 1⃣️如果我已此为由 提出解除合同 是不是可以马上走 需不需要提前30天告知 2⃣️如果向单位提出 索要相应的经济补偿金，同时 还可以要求单位把他们应缴的社保费用赔偿给我吗 我的情况是这样：4月30日单位提出经济性裁员，辞退我。我将在5月31日办理离职手续。已经沟通好，单位支付一个月工资为经济补偿金给我。但是除了辞退的补偿金，入职以来未缴纳社保的这一部分可以要到赔偿吗
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您好，我想咨询下，现在公司劳动合同没有签，医社保和五险也没有缴纳。 我是去年11月份入职，医社保方面： 公司是初创公司（去年8月份成立），我22年6月刚毕业，经济压力较大，觉得不缴纳医社保可以有多一些工资，有和公司讲前面几个月先不缴纳医社保，公司同意，不过直到现在也没有缴纳医社保。 劳动合同： 有和公司明确入职签劳动合同，不过一直没有签，直到今年4月25日，公司发了一份劳动合同副本，问是否需要申请住房补贴，可以签，但是当时公司没有缴纳任何的医社保和五险所以我没有回签这个合同。 请问如果仲裁可以申请公司赔偿不签订合同两个月赔偿，和经济补偿吗？
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在职11年9个月有5年9个月社保未缴纳！
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2021年4月已经从公司离职，在职期间公司给缴纳社保。现在公司2021年1到4月份的社保没有正常缴纳，已经影响我缴纳新农合了。我想让公司给我办理职工医保的停缴，并把四个月扣除的社保费用共计1370元退还
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工作了4年左右，但是公司都没交医社保，现在已经离职了将近一个月左右，我想让公司把之前没有我交的医社保，要么给我补交要么给我补钱，但是我手上没有什么证据怎么办？
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