月帮助98人
回复于2024-04-20 18:12:40
双方在合作协议中是否有约定迟到早退、旷工、休息休假、工资计算发放、待遇等?公司对你如何进行日常劳动管理,还有需要具体看公司制定的规章制度是否适用于你。如果符合劳动关系的特征,则属于劳动关系。
月帮助419人
回复于2024-04-20 18:15:58
您好,这个主要是需要参考合同内容才能确认的
月帮助1764人
回复于2024-04-20 18:25:39
有约定就有的,不能乱扣钱,我有案例可以私信指导
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