月帮助419人
回复于2024-04-20 18:15:17
如果是没有签署劳动合同这个首先要做的工作是确认劳动关系,
月帮助98人
回复于2024-04-20 18:18:09
若属于劳务关系中受伤,则需要具体分析摔伤的原因,双方按照过错比例分担责任。
月帮助1人
回复于2024-04-20 18:32:10
你好,可以仲裁解决。我是无锡律师。可以一对一咨询
月帮助3114人
回复于2024-04-21 13:34:47
你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助65人
回复于2024-04-21 20:28:27
如果是劳动关系的话,可以走工伤程序。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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