公司让加班，不给加班费，我选择不加班，公司要进行调岗，但是我不同意，不同意要进行辞退，可不可以进行劳动仲裁，而且每天上班十二小时，是否合理，法定节假日就只有一天三倍工资，是否合理，周六日上班是正常工资还是基本工资的 1.5 倍？
河北省-承德市
劳动争议
2024-04-24 10:26:53
用户：189*****225
律师回复（3）
相关咨询
-
公司平时生产上班十二个小时，周末加班都没有加班费，法定节假日加班只是加一百块没三倍工资，这样是合法的吗
-
您好！想咨询下↓我入职2年，公司的加班总乱算，月薪基本工资是4000 国家标准是4000➗21.75为我的工资基数183.9一天，但是加班工资却总被算➗30天，加班工资仅剩133一天，周一至周五，超8小时工作后加班工资是1.5倍，可都是用➗30天的基数来算，一小时加班才为24.9左右，而周六日加班费则是算一倍，说原来4000基本工资就享有一倍的工资了，去加班只补多133一天的基本工资，说是公司的规定就是这样？法律加班不是周一至周五超8小时则是1.5？周六日是2倍吗？这个属于违法吗？而且年假说公司取消了，违法吗？能告公司吗？另外公司效益不好，总把周六周日本该有的加班，拿去调休平日没订单时的停产
-
上班的公司节假日就一个加班工资，没有二倍三倍国家关定的加班费，合理吗？工作八年能讨要回以前的节假费吗
-
工程施工企业，法定节假日要求加班，无加班费或三倍工资
-
上班八个月因为不加班被辞退，每天要上班13小时，没有签劳动合同，节假日也没有三倍工资，没有买社保
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复189*****225
发送