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公司二月份改变了我的薪资待遇，协商没有成功，然后我离职了，现在他发的工资按他修改过的薪资标准来发，我可以申请经济补偿金吗？还有一月份和二月份的工资到现在都没有发放

江苏省-常州市 劳动争议 2024-04-24 22:49:58
用户：182*****957
律师回复（6）
  • 李新闻律师

    月帮助6人

    回复于2024-04-24 22:52:25

    可以单位克扣工资为由，向单位发送被迫解除劳动关系通知书，然后仲裁请求经济赔偿金

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助130人

    回复于2024-04-24 23:21:23

    你好。可以申请劳动仲裁，补偿金按照前12个月平均工资

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  • 时龙律师

    月帮助3169人

    回复于2024-04-25 08:22:07

    你好，如拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 曾银律师

    月帮助568人

    回复于2024-04-25 09:54:28

    可以投诉或者申请劳动仲裁，具体的的可以一对一详细咨询。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4254人

    回复于2024-04-25 11:08:57

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 李安娜律师

    月帮助71人

    回复于2024-04-25 21:37:46

    要根据你离职的原因来判断单位是否需要支付经济补偿金，对于拖欠工资和用人单位单方降薪的差额是可以主张的

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