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劳务纠纷，没有签署劳动合同

四川省-南充市 劳动争议 2024-04-28 07:21:40
用户：155*****875
律师回复（8）
  • 李煌伟律师

    月帮助226人

    回复于2024-04-28 07:48:00

    可申请劳动仲裁，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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  • 张雪律师

    月帮助1412人

    回复于2024-04-28 07:54:14

    您好，那您具体是想咨询什么法律问题呢？

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  • 曹磊律师

    月帮助727人

    回复于2024-04-28 07:54:26

    你好，未签订劳动合同可以主张双倍工资补偿的。

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  • 时龙律师

    月帮助3440人

    回复于2024-04-28 08:25:58

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1806人

    回复于2024-04-28 08:53:05

    没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助745人

    回复于2024-04-28 08:57:50

    劳务纠纷与劳动纠纷是两个不同的概念。劳务纠纷是不需要签署劳动合同的，签订的是劳务合同，所以首先要确认是否与公司之间存在劳动关系，还是劳务关系

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  • 曾银律师

    月帮助609人

    回复于2024-04-28 09:01:35

    劳务就不是劳动关系，？具体什么情况能详细说一下吗？以便可以更好维护你的合法权益

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4181人

    回复于2024-04-28 11:07:00

    你好！具体什么情况？

    咨询Ta

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