本人在公司工作7.5年、本月宣布清算，目前和我们谈解除劳动合同只给几千元补偿。安排我们去新公司上班，解除合同和新劳动合同一天签。请问需要注意哪些？（新公司原工龄清零）中间社保无缝对接 会有什么猫腻吗？老板会不给补偿金吗？
江苏省-南京市
侵权维权
2024-04-28 20:24:20
用户：135*****893
律师回复（3）
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曾金峰律师月帮助103人
回复于2024-04-28 20:32:10
根据实际情况来分析，可以要求单位支付经济补偿金的
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公司被合并了，新公司要求全部员工签与原公司的解除劳动合同，再签新公司劳动合同；员工拒绝了签解除劳动合同，但签了新合同，有效吗？
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你好， 如果公司裁员，和我解除劳动合同，工资是怎么结算的，经济补偿金又是按什么比例发放的，本人在公司工作8年，缴纳社保，有劳动合同。
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你好！我在公司（广州）2008年3月入职，入职以来购买社保28个月，去年公司已提出公司变更（说被收购）要求转签新公司劳动合同，如签新公司合同，原来工龄就没有了（无补偿金），所有没有签，至今我 还是履行原公司的劳动员工上班，现公司以搬迁理由（搬迁至异地城市：佛山）给我发出公司解除劳动合同通知书，相关经济补偿未协商一致，这种情况我能主张哪些经济补偿权益？ 感谢援助！
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上家公司因关闭分公司解除我的劳动合同（我的劳动合同是外包劳务合同，工作了7个月），未和我签订补偿金协议。现在上个月工资和补偿金还没打款，新公司要我签离职证明，是否可签。担心上家不给补偿金，还是现在先去劳动仲裁咨询？
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我在原公司工作5年，现在原公司将我的劳动合同转移到另一家新公司，新公司不给签三方协议，就是原工龄取消，我可以要求原公司给经济补偿吗
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