工厂临时工，以前是计时工资，月中的时候，有个岗位缺人，主管让去帮忙说按计件工资算，计件工资高，现在月底了又说还按计时发，相差好几千，这个怎么办，法律上有没有能办到的
江苏省-苏州市
劳动争议
2024-04-29 15:17:41
用户：133*****954
律师回复（3）
相关咨询
-
劳动合同上是计件工资 发工资的时候说按总工时计时工资
-
和劳务中介之间的，之前说好了十天按计时的，后面计件的，可现在计件工资钱多了，却按计时的工资发。多出来的钱就进了中介的腰包！这样的情况怎么投诉
-
公司以前薪资计算方式是计时，现在按计件的方式，但是到月底了，该发工资了，工人的工资比计时工资高，比如计时拿5000，计件拿1万，公司就不想按计件发放工资，反悔了，公司是不是赤裸裸的剥削，这样是不是可以去劳动监察大队举报，我们有日报表，公司下发的关于计件的文件，及加工产品的单价
-
老板说8月份工资安计件工资发，结果又安计时的发给我。去年签合同上面是计时的。这八月份拼命干工资比计时高了又跟我说安计时算。
-
我和劳务公司签的合同是计时工每小时36块钱，现在厂里统一计件，计件单价和计时相差太大，劳务公司现在也是按计件给我开工资，这种情况我该怎么办
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复133*****954
发送