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公司未经过员工的同意，也没去政府报备，强制降薪10%。但本人还打算继续在公司做一段时间，暂时没有想离职的想法。不同意降薪，应该怎么做？

广东省-佛山市 劳动争议 2024-04-30 12:50:08
用户：158*****372
律师回复（3）
  • 陈慧律师

    月帮助129人

    回复于2024-04-30 13:02:34

    申请仲裁，要求按照劳动合同约定的工资履行义务。你说的情况可能是逼迫员工主动离职，公司就不用给经济补偿金了

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    月帮助3112人

    回复于2024-04-30 14:15:21

    可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3312人

    回复于2024-04-30 18:05:21

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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