节日好,工厂上班签合同时并没注明上班不能带手机,也没见到纸质文件不准带手机,只是开早会时在强调不准带手机进车间,但是除操作工外段长品质等又可以大大方方随便带手机且使用。有一次快下班了，拿出手机看时间往车间外走时，让领导抓着现形了。被罚款五十并通报。这种情况合理合法嘛？？我该怎样做？？
湖北省-宜昌市
劳动争议
2024-05-02 11:54:45
用户：138*****741
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复138*****741
发送