大专生，实习阶段。在3月29号去到了一个公司，然后签订了公司规章制度和一个劳动合同多人签的。然后30号下午就去项目上进行工作，然后在4月十几号提出离职，结果说项目没有完成不让走。然后在4月20号又提出离职，最后软磨硬泡让走了。这个公司是晚一个月发工资，然后三月份干了一天半，现在问要工资，说什么刚开始不会，得用人教，扣我两百块钱工资。其他人都没扣。
山东省-德州市
劳动争议
2024-05-02 17:35:02
用户：183*****583
律师回复（2）
相关咨询
-
我是实习生1 月4好入职 公司没有和我签劳动合同 我在3月十号提出离职 说3月 20 号不去上班了 现在公司已我没有提前一个月说离职要扣我全部工资 我该如何保障自己的权益
-
我是7月24号开始上班的，8月22号提出离职，未与他们企业签订劳动合同，他们说按照公司规定，离职得提前一个月申请，然后要我等到9月24号走，我跟公司协商，说能不能提前走，他们说一些很难听的话，如果提前走就没有工资，最后他们直接把角色转换了，相当于开除我，然后扣我一个月工资的一半，请问这个我能告该企业吗
-
本人2.18日入职一个公司至4.8日提出离职期间并未，签署劳动合同，然后公司以并未提前一个月提出离职扣除我3月份提成以及4月份6天的底薪，我想咨询一下这个合理吗
-
本人在公司工作11个月，没有签订劳动合同和缴纳保险。现本人向公司提出离职，希望在两三天内办理完交接手续，公司回复因为后续工作没人交接，让我把之后的几个项目做完再离职，没有具体时间，说公司都是要提前一个月提出离职，公司之前的同事都是两三天办理完交接手续。今天是2.29日，一月份工资和二月份工资都没有发。本人诉求想尽快办理完离职，并不扣除工资
-
三月十号入职，没有任何合同协议，在入职前身体体质差，有跟老板说过，干了20天身体出现不适提出离职，老板当时没有说什么走流程，正常这个月25号发工资，迟迟没有反应，主动问才说没有提前一个月离职是没有薪资的，刚开始什么都没有说我这种情况能去劳动局申请仲裁吗
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复183*****583
发送